كاهش تنش ها و استرس های محیط كار ، احتمال ابتلا به افسردگی را در كارمندان كاهش می دهد.
نتیجه بررسی گسترده پژوهشگران در كانادا درباره 4866 فرد در محیط های كاری نشان می دهد: شیوع بیماری افسردگی شدید یا در اصطلاح افسردگی ماژور در كارمندانی كه محیط كاری پرتنش و پراسترس دارند حدود 8 درصد و دو برابر افرادی است كه محیط كاری آنان كم تنش است.
بر پایه یافته های این پژوهش ،با اتخاذ تدابیری كه استرس های محیط كار را كاهش می دهد می توان شیوع افسردگی را در كارمندان به میزان محیط های كاری كم تنش رساند.
نظر شما